Informații despre Hidroelectrica SA
Hidroelectrica SA a fost creată în anul 2000, în urma reorganizării Companiei Naționale de Electricitate CONEL, conform Hotărârii de Guvern nr. 627/13 iulie 2000. Această companie reprezintă cel mai mare producător de energie electrică din România și furnizor principal de servicii de sistem, având un rol crucial în securitatea Sistemului Energetic Național (SEN). Hidroelectrica deține 188 de centrale hidroelectrice și microhidrocentrale, inclusiv cinci stații de pompare, având o capacitate totală de aproximativ 6,3 GWh pentru producția de energie hidroelectrică, precum și un parc eolian cu o putere instalată de 108 MW.
Compania contribuie cu circa 30% la producția totală de energie electrică a țării, variind în funcție de condițiile hidrologice din fiecare an. De asemenea, în ultimul deceniu, media volumului serviciilor de sistem a fost de aproximativ 70% din totalul serviciului de reglaj secundar, 84% din serviciul de rezervă terțiară rapidă și 100% din serviciul de asigurare a energiei reactive utilizate în reglajul tensiunii secundar.
Hidroelectrica se ocupă și cu operarea echipamentelor hidroenergetice și a construcțiilor hidrotehnice, asigurând mentenanța acestora și facilitând ecluzarea navelor pe fluviul Dunărea prin cele două ecluze de la Porțile de Fier, precum și oferind servicii de gestionare a apelor din acumulările proprii.
Structura acționariatului
La data de 30 septembrie 2024, structura acționariatului se prezenta astfel: Statul Român, prin Ministerul Energiei, deținea 80,0561%, persoanele juridice 16,2339%, iar persoanele fizice 3,7100%.
Conducerea Hidroelectrica
Hidroelectrica este administrată într-un sistem dualist, având un Directorat sub supravegherea unui Consiliu de Supraveghere.
Directorat
Membrii Directoratului au fost numiți pe 7 noiembrie 2023, având un mandat de patru ani. Aceștia sunt: Karoly Borbely – președinte, Marian Fetița, Ianăș Rădoi, Bogdan Nicolae Badea și Radu Ioan Constantin – membri.
Profilul membrilor Directoratului
Karoly Borbely este un lider important al UDMR și fost ministru al Comunicațiilor și Tehnologiei Informației în Guvernul Tăriceanu. A preluat funcția de președinte în noiembrie 2023. A avut roluri de conducere în companii precum Orange România Communications și Telekom România Communications, iar la Hidroelectrica a fost Director de Strategie și Afaceri Corporative între 2015 și 2017, precum și membru al Consiliului de Supraveghere între 2017 și 2023. În această calitate, a coordonat Comitetul de IPO care a facilitat listarea Hidroelectrica în 2023. De asemenea, are o experiență vastă în administrația publică, ocupând funcții de secretar de stat în cadrul Departamentului Energiei și Ministerului Economiei, precum și rolul de ministru al Comunicațiilor și Informației.
Marian Fetița face parte din echipa Hidroelectrica din 2002. Între 2014 și 2023, a fost Manager al Departamentului de Contabilitate. Anterior, între 2009 și 2014, a ocupat funcția de director economic al sucursalelor Vâlcea și Slatina. Este licențiat în Economie și deține un masterat în Analiză financiară și evaluare de la Academia de Studii Economice din București. Este, de asemenea, membru al Camerei Consultanților Fiscali și al CFA Institute, având o expertiză solidă în domeniul financiar.
Ianăș Rădoi a fost inginer-șef la Uzina Hidrocentrale Caransebeș în perioada 2015-2023. Înainte de această funcție, a ocupat diverse roluri în cadrul companiei, contribuind semnificativ la dezvoltarea proiectelor hidroenergetice.
Bogdan Nicolae Badea, membru al Directoratului Hidroelectrica
Bogdan Nicolae Badea face parte din Directoratul Hidroelectrica din noiembrie 2023, după ce a ocupat funcția de președinte al Directoratului între 2017 și 2023. În perioada în care a condus compania, Hidroelectrica a realizat investiții de peste 1,37 miliarde de lei și s-a orientat spre dezvoltarea de proiecte. Cu o experiență vastă în domeniul energetic, Badea a deținut funcții importante în companii precum OMV Petrom, Rompetrol, Electrica și Enel. De asemenea, a fost secretar de stat în Ministerul Economiei și Ministerul Energiei și este activ în organizații profesionale de renume în sectorul energetic.
Cariera lui Radu Ioan Constantin la Hidroelectrica
Radu Ioan Constantin și-a început activitatea în cadrul Hidroelectrica în 2008, acumulând 16 ani de experiență profesională. Acesta a ocupat funcții de conducere și a contribuit semnificativ la dezvoltarea segmentelor comerciale strategice, în special în domeniul trading-ului și furnizării, întărind poziția de lider a companiei pe piața energetică. A fost implicat în comisiile de pregătire și finalizare a listării Hidroelectrica la bursă și a acționat ca expert și martor în procesele de arbitraj internațional la Centrul Internațional de Soluționare a Diferendelor Referitoare la Investiții (ICSID) din Paris și Luxemburg, demonstrând astfel o expertiză solidă în aspecte comerciale și juridice internaționale.
Structura remunerației membrilor Directoratului
Remunerația membrilor Directoratului include o componentă fixă, una variabilă și alte bonusuri, având o valoare lunară de 38.462 de lei.
„Remunerația totală anuală brută datorată, cumulat, membrilor Directoratului aferentă anului 2024 este în valoare de 11.799.925 RON, echivalentă unei remunerații nete totale datorate, aferentă anului financiar 2024, de 6.902.956 RON, reprezentând indemnizația fixă acordată în anul 2024 și componenta variabilă datorată, aferentă anului 2024 conform contractului de mandat și care va fi plătită în anul 2025“, se menționează într-un document al companiei.
Prime și bonusuri pentru angajații Hidroelectrica
Pe lângă salarii, Hidroelectrica a alocat aproximativ 60 de milioane de lei pentru bonusuri și beneficii sociale. Acestea includ cheltuielile sociale FASC, care oferă o serie de stimulente pentru angajați. Printre beneficiile importante se numără tichete cadou în valoare de 150 de lei/salariat, acordate cu ocazia zilei de naștere, și diverse sume pentru 8 Martie, 1 Iunie și Crăciun, alocate uniform tuturor angajaților.
De asemenea, angajații beneficiază de decontarea ochelarilor de vedere, decontarea transportului între domiciliu și locul de muncă, precum și ajutoare de deces pentru angajat și membrii familiei acestuia. În plus, se oferă tichete de masă în valoare de 40 de lei pe zi lucrătoare.
Angajații primesc, de asemenea, prime și bonusuri pentru performanță, premii pentru competiții interne și o componentă salarială variabilă pentru funcțiile de top management, care se acordă anual între patru și șase salarii brute de bază.
Conform Contractului Colectiv de Muncă, angajații care ies la pensie primesc între trei și șase salarii brute, valoarea exactă depinzând de vechimea în companie.
Anul trecut, Hidroelectrica a continuat să aplice un sistem de recompensare al angajaților bazat pe performanță și contribuții.
Participarea angajaților la profit
Compania a implementat un sistem de recompensare a angajaților prin participarea acestora la profitul obținut în anul precedent, o practică care stimulează implicarea activă a echipei în succesul organizației și le oferă o recompensă directă pentru contribuțiile lor la performanța economică. Suma totală alocată pentru acest tip de participare a fost de 23.614.403 lei, beneficiind astfel 3.695 de angajați.
Beneficiile angajaților pe termen scurt
La 31 decembrie 2024, soldul beneficiilor angajaților pe termen scurt a crescut cu 47%, ajungând la 147 de milioane de lei, comparativ cu 100 de milioane de lei la 31 decembrie 2023. Această creștere se datorează în principal majorării salariilor și numărului de angajați în anul 2024, la nivel de grup.
Consiliul de Supraveghere
Consiliul de Supraveghere este alcătuit din Silviu Răzvan Avram – președinte, Ana Bobircă, Carmen Radu, George Toniuc, Anca Mitu, Marius Perșinaru și Ciprian Ene – membri. Indemnizațiile lunare acordate acestora, conform contractului de mandat, variază între 11.642 și 13.350 de lei.
„Remunerația brută totală datorată cumulat celor șapte membri ai Consiliului de Supraveghere, aferentă anului 2024, este în valoare totală de 3.505.351 RON, echivalentă unei remunerații nete totale datorate, aferentă anului financiar 2024, de 2.050.630 RON, reprezentând indemnizația fixă acordată în anul 2024 și componenta variabilă datorată, aferentă anului 2024, conform contractului de mandat și care urmează să fie plătită în anul 2025“, a declarat compania.
În cadrul Consiliului de Supraveghere, sunt constituite, cu rol consultativ, mai multe comitete: Comitetul de Nominalizare și Remunerare, Comitetul de Audit, Comitetul de Gestionare a Riscurilor și Comitetul de Guvernanță și Sustenabilitate.
Structura grupului Hidroelectrica
Societatea deține șapte sucursale hidroelectrice, precum și una responsabilă pentru administrarea parcului eolian de la Crucea. Sucursalele de la Porțile de Fier și Vâlcea sunt cele mai importante din punct de vedere al capacității de producere a energiei electrice și al contribuției lor la producția totală de energie a grupului.
Sucursala Wind Constanța
Hidroelectrica are o sucursală în județul Constanța, condusă de Marius Ștefan Vintilă – manager de sucursală, Gheorghe Cristian Cioata – manager tehnic de sucursală și Levendi Dincă – manager economic.
Rezultatele financiare din primul trimestru al anului 2025
Grupul Hidroelectrica a raportat, în primul trimestru al anului 2025, rezultate operaționale și financiare superioare estimărilor bugetare, însă în scădere față de aceeași perioadă a anului 2024. Contextul operațional a fost marcat de condiții hidrologice nefavorabile, ceea ce a dus la o scădere de 38% a producției nete de energie electrică, ajungând la 2.654 GWh, cel mai scăzut nivel din ultimii zece ani pentru trimestrul I.
