Reducerea forței de muncă la OMV Petrom
Cristina Verchere, CEO-ul OMV Petrom, cel mai mare producător de petrol și gaze din România și din regiune, a confirmat în cadrul unei declarații că procesul de reducere a personalului a fost inițiat. Verchere a subliniat că compania analizează provocările legate de costuri, în contextul unei tranziții către un mediu cu prețuri mai mici la petrol. Aceasta a menționat că OMV Petrom are în derulare programe pentru creșterea eficienței costurilor, care includ și evaluarea dimensiunii forței de muncă.
Estimările indică o reducere de aproximativ 1.000 de posturi, din care jumătate au fost deja implementate, majoritatea în acest an, iar restul vor fi realizate în 2026 și 2027. CEO-ul a comunicat investitorilor că obiectivul total de economii este de circa 150 milioane euro, planificate până în 2027, având în vedere reducerea cheltuielilor cu personalul, servicii și automatizare.
Contextul restructurării
În luna septembrie, s-a raportat că OMV Petrom ar putea disponibiliza aproximativ 1.000 de angajați, ca urmare a unei decizii de restructurare luate de acționarul principal, grupul austriac OMV. Deși compania nu a comentat cifrele exacte legate de restructurare, a asigurat că măsurile de disponibilizare vor urma legislația în vigoare și vor fi discutate cu sindicatele.
Sectoul de hidrocarburi se confruntă cu un proces de reorganizare la nivel global. Recent, Financial Times a anunțat că și ConocoPhillips intenționează să reducă cu un sfert numărul de angajați până la sfârșitul anului următor, în urma temerilor legate de o posibilă scădere a prețurilor din cauza creșterii producției OPEC. De asemenea, BP a anunțat o reducere de cel puțin 15% din personalul său, iar Chevron a propus o diminuare de 20% a numărului de angajați.
Detalii despre restructurarea OMV
Restructurarea decisă de OMV va afecta 2.000 de angajați din cei 23.000, ceea ce reprezintă 8,7% din total. Dintre aceștia, 400 vor proveni din desființarea unor posturi din Austria, unde compania are 5.400 de angajați. Procentul de reducere în Austria este de 7,4%, mai mic decât media grupului. În România, unde lucrează 44% din angajații grupului, se estimează că disponibilizările vor fi în jur de 1.000 de persoane.
Recent, OMV Petrom a crescut numărul de angajați cu 25% în ultimul an, adăugând peste 2.000 de salariați, datorită internalizării unor activități de operațiuni și mentenanță în divizia de explorare și producție. Astfel, compania a ajuns la 10.158 de salariați la mijlocul acestui an, comparativ cu 8.098 de salariați la mijlocul anului precedent.
Deciziile cu privire la cine va părăsi grupul vor fi luate de conducerea de la Viena, care propune o cifră țintă, iar filialele se ocupă de implementarea programului de restructurare, care este ulterior aprobat. Restul reducerilor vor proveni din filialele din zonele unde OMV și-a diminuat prezența.
Rafinăriile din Germania și Slovacia afectate de decizii recente
Recent, o serie de decizii strategice au impactat semnificativ activitatea rafinăriilor din sudul Germaniei și Slovacia. Aceste măsuri sunt parte dintr-un plan mai amplu de adaptare la condițiile economice actuale și la cerințele de mediu. În acest context, autoritățile locale și operatorii din industrie analizează opțiunile disponibile pentru a asigura continuitatea producției și a răspunde provocărilor din sector.
Investitorii și specialiștii din domeniu sunt atenți la evoluțiile din aceste regiuni, având în vedere că modificările în legislație și schimbările de pe piață pot influența în mod direct activitatea rafinăriilor. În plus, se discută despre posibilități de modernizare a echipamentelor și de implementare a unor soluții mai ecologice pentru a se alinia standardelor internaționale în materie de protecția mediului.
Pe măsură ce industria se transformă, rămâne esențial ca toate părțile implicate să colaboreze pentru a găsi cele mai bune soluții care să sprijine atât economia locală, cât și obiectivele de sustenabilitate pe termen lung.
