Campania de Verificare a Respectării Legislației în Domeniul Relațiilor de Muncă în Transportul Rutier
În perioada 12-19 noiembrie 2025, Inspecția Muncii a desfășurat o campanie dedicată verificării respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă în transportul rutier. Această acțiune a fost parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025 și a vizat în special transportatorii rutieri de mărfuri cu vehicule cu o masă maximă autorizată de peste 3,5 tone, precum și transportatorii de călători care utilizează vehicule destinate transportului a mai mult de 9 persoane, inclusiv șoferul.
Echipele de control au fost compuse din personal specializat din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă și inspectorii Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier. Acțiunile de control au fost efectuate atât în trafic, cât și la sediile angajatorilor, având un caracter inopinat și respectând limitele de competență stabilite de legislația în vigoare.
Principalul obiectiv al campaniei a fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate, dar s-au urmărit și respectarea normelor legale referitoare la modificarea contractelor de muncă, timpul de muncă și de odihnă, inclusiv evidența orelor lucrate, perioadele de conducere și pauzele pentru șoferi, precum și plata salariilor conform legislației.
În cadrul campaniei, au fost verificați 40 de angajatori și 81 de șoferi. În urma acestor verificări, au fost aplicate 15 sancțiuni contravenționale, dintre care 12 amenzi în valoare totală de 44.000 lei și două avertismente. De asemenea, au fost dispuse 20 de măsuri de remediere pentru deficiențele constatate legate de timpul de muncă și de odihnă, precum și evidența orelor lucrate.
În cazul altor neconformități, cum ar fi depășirea duratei maxime de conducere, măsurile de remediere și sancțiunile aplicabile au fost gestionate de inspectorii din cadrul I.S.C.T.R.
Termen Limită pentru Înregistrarea în REGES-ONLINE
Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța reamintește angajatorilor că termenul limită pentru înregistrarea în noua platformă REGES-ONLINE este 31 decembrie 2025. Angajatorii trebuie să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu sunt înregistrate în sistemul REVISAL. Aceasta este o măsură esențială pentru a asigura utilizarea exclusivă a platformei REGES-ONLINE începând cu 1 ianuarie 2026, când aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă.
Dacă ați realizat deja înregistrarea în REGES-ONLINE, vă mulțumim și vă încurajăm să împărtășiți informația cu alți angajatori care nu au finalizat încă procesul de înregistrare.
