Campania Națională pentru Combaterea Muncii Nedeclarate
Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a organizat, în perioada 24-28 noiembrie 2025, o campanie națională dedicată identificării și combaterii muncii nedeclarate, precum și verificării respectării normelor legale privind securitatea și sănătatea în muncă, în special în sectoarele de depozitare (cod CAEN 5210) și manipulări, inclusiv activitățile de curierat (cod CAEN 5224/5320).
Riscurile În Muncă
Conform informațiilor furnizate de ITM Constanța, controalele anterioare în domeniul securității și sănătății în muncă au evidențiat expunerea lucrătorilor din aceste domenii la numeroase riscuri de accidentare și îmbolnăvire. Printre problemele identificate se numără accidentele cauzate de necoordonarea activităților în cadrul depozitelor, utilizarea de echipamente de muncă necorespunzătoare, manipularea greutăților excesive, care pot provoca dureri de spate și musculare, și accidentările din cauza manevrării inadecvate a motostivuitoarelor și a căilor de acces cu vizibilitate redusă.
Obiectivele Campaniei
Unul dintre principalele obiective ale campaniei a fost identificarea și verificarea agenților economici din domeniile menționate, cu accent pe eliminarea neconformităților constatate. Au fost impuse măsuri obligatorii de remediere și s-a urmărit creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la importanța respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.
Rezultatele Verificărilor
În ceea ce privește relațiile de muncă, au fost verificați 42 de angajatori, la care s-au aplicat 5 sancțiuni contravenționale, incluzând 2 avertismente și 3 amenzi în valoare totală de 4.500 lei. Au fost dispuse 6 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, având în vedere încălcările legate de evidența orelor lucrate, repausul săptămânal de 48 de ore consecutive și lipsa dovezii de înmânare a unui exemplar din contractul individual de muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost verificați 22 de angajatori, cu un total de 2.385 de salariați. S-au aplicat 3 sancțiuni contravenționale, incluzând un avertisment și 2 amenzi în valoare de 9.000 lei. S-a constatat că angajatorii nu asigurau condiții corespunzătoare pentru ca toți lucrătorii să beneficieze de instruire adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare, iar instruirea periodică nu era realizată în timpul programului de lucru. De asemenea, s-a verificat modul de implementare a măsurilor dispuse în cadrul controalelor anterioare.
