Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța în Noiembrie 2025
În perioada 01-30 noiembrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța și-a desfășurat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru acest an, aprobat de Inspecția Muncii. Inspectorii de muncă din cadrul serviciului de control al relațiilor de muncă au realizat un total de 263 de controale în luna noiembrie, rezultând în sancționarea a 67 de angajatori, cu un total de 85 de sancțiuni contravenționale aplicate. Dintre acestea, 49 au fost sancțiuni cu amendă, totalizând 417.000 lei, iar 36 au fost aplicate sub formă de avertisment, conform O.G. 2/2001.
În urma acestor controale, au fost identificați 5 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, cu 9 persoane angajate fără forme legale sau pentru care contractele individuale de muncă nu fuseseră transmise în REVISAL. Ca urmare, au fost impuse sancțiuni contravenționale în valoare de 180.000 lei.
Inspectorii de muncă au dispus un total de 174 de măsuri obligatorii, cu termene precise pentru remedierea neconformităților constatate. Printre problemele identificate la angajatori s-au numărat netransmiterea contractelor de muncă în scris în registrul general, nerespectarea termenului de plată a drepturilor salariale și neținerea evidenței orelor lucrate de angajați.
Controale în Domeniul Securității și Sănătății în Muncă
În aceeași lună, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 137 de controale, din care au fost constatate 53 de neconformități. Dintre acestea, 24 au fost remediate pe parcursul controalelor, iar pentru alte 19 deficiențe au fost impuse 34 de măsuri obligatorii, cu termene de remediere stabilite.
Au fost aplicate 19 sancțiuni contravenționale în acest domeniu, dintre care 3 au fost cu avertisment, iar 16 au fost sancțiuni cu amendă, totalizând 66.000 lei. Cele mai frecvente deficiențe identificate includ instruirea insuficientă a lucrătorilor în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, precum și neacordarea echipamentului individual de protecție adecvat, în funcție de riscurile specifice domeniului de activitate.
Sesizări și Răspunsuri
În luna noiembrie, au fost înregistrate 156 de sesizări din partea cetățenilor, referitoare la diverse probleme, inclusiv neplata drepturilor salariale, netransmiterea contractelor de muncă în REVISAL, refuzul eliberării documentelor solicitate de salariat, neplata orelor suplimentare și nerespectarea normelor de securitate și sănătate. Conform O.U.G. 27/2002, aceste sesizări au fost repartizate inspectorilor de muncă pentru a fi verificate și pentru a oferi răspunsuri în termen de 30 de zile, conform legii.
