Guvernul discută majorarea salariului minim brut pe țară
În cadrul ședinței programate pentru joi, 19 februarie, Guvernul va analiza în primă lectură un proiect de hotărâre care prevede stabilirea salariului de bază minim brut garantat în plată la suma de 4.325 lei, începând cu 1 iulie 2026.
Inițiativa, promovată de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, stipulează că din data de 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară se va stabili la 4.325 lei lunar, fără a include sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru de aproximativ 166,667 ore pe lună, ceea ce se traduce printr-un tarif orar de 25,949 lei.
În aceeași dată, va fi abrogată Hotărârea Guvernului României nr. 1506/2024, care în prezent fixează salariul minim brut la 4.050 lei lunar.
Creștere semnificativă a salariului minim
Conform notei de fundamentare a proiectului, majorarea propusă reflectă o creștere de 6,8% față de nivelul actual, având în vedere că în iunie 2026 salariul minim brut este de 4.050 lei.
În prezent, salariul minim este calculat pentru un program normal de lucru de aproximativ 165,334 ore pe lună, cu un tarif orar de 24,496 lei. Odată cu implementarea noii măsuri, acest tarif va crește la 25,949 lei/oră, pentru o durată lunară medie de 166,667 ore.
Proiectul a fost elaborat conform articolului 164 din Codul Muncii, care stipulează că salariul minim se stabilește anual printr-o hotărâre de Guvern, după consultarea partenerilor sociali.
Discuții interne și rezerve
Surse politice sugerează că propunerea de majorare a salariului minim a întâmpinat unele dificultăți în interiorul Executivului, ministrul Finanțelor exprimând dorința de a amâna această creștere. Totuși, includerea proiectului pe ordinea de zi a ședinței de Guvern în primă lectură inițiază procedura de adoptare.
Nota de fundamentare menționează că România a finalizat, în februarie 2025, transpunerea Directivei (UE) 2022/2041 referitoare la salariile minime adecvate, îndeplinind astfel jalonul 392 din PNRR, ce prevede instituirea unui mecanism sistematic de stabilire a salariului minim.
Conform HG nr. 35/2025, salariul minim se va ajusta anual, luând în calcul suma dintre rata medie anuală a inflației prognozate și rata de creștere reală a productivității muncii, conform unei formule armonizate cu legislația europeană. Estimările preliminare pentru 2026 au fost prezentate partenerilor sociali în cadrul Comisiei de Dialog Social și al Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, în ședințele din 29 octombrie și 10 decembrie 2025.
Beneficiarii majorării salariului minim
Executivul estimează că în prezent 831.382 de angajați, reprezentând 14,6% din totalul salariaților activi, sunt remunerați la nivelul salariului minim brut garantat. Odată cu majorarea la 4.325 lei, numărul acestora ar putea ajunge la 1.759.027 de persoane, conform calculelor din nota de fundamentare.
Guvernul subliniază că această măsură va avea efecte pozitive asupra societății, stimulând ocuparea și crescând puterea de cumpărare a salariaților, având de asemenea un impact favorabil asupra creșterii economice și reducerii muncii la negru.
Impact bugetar estimat
În ceea ce privește efectele asupra bugetului de stat, documentul indică pentru anul 2026, pe o perioadă de cinci luni, modificări ale veniturilor bugetare în sumă de 638.504 mii lei și creșteri ale cheltuielilor de 294.813 mii lei. Rezultatul estimat este unul favorabil.
Impact Financiar Pozitiv de 343.691 Mii Lei
Proiectul propus va fi supus aprobării Consiliului Economic și Social, precum și Consiliului Legislativ. Odată ce va fi adoptat, acesta va intra în vigoare pe 1 iulie 2026, moment în care noul salariu minim brut de 4.325 de lei va deveni obligatoriu pentru toți angajatorii din România.
