Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța în aprilie 2026
În intervalul 1-30 aprilie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a desfășurat verificări și controale conform Programului-cadru de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii. În această lună, inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă au realizat 275 de controale, rezultând în sancționarea a 40 de angajatori și aplicarea a 52 de sancțiuni contravenționale, dintre care 31 au fost amenzi totalizând 793.500 de lei, iar 21 au fost avertismente, conform OG nr. 2/2001.
Cu ocazia acestor controale, au fost identificați 8 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, fiind descoperite 18 persoane angajate fără forme legale sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE. Aceste abateri au fost sancționate cu amenzi în valoare totală de 700.000 de lei. În plus, inspectorii au dispus 165 de măsuri obligatorii de remediere pentru neconformitățile constatate, având termene precise pentru implementare.
Neconformități în domeniul muncii
Principalele neconformități identificate au fost: netransmiterea contractelor individuale de muncă în REGES ONLINE înainte de începerea activității, neținerea unei evidențe corecte a orelor lucrate de salariați și nerespectarea termenului de plată a drepturilor salariale. Tot în luna aprilie, au fost efectuate 124 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă, unde s-au constatat 95 de neconformități, pentru care au fost impuse măsuri de remediere cu termene limită.
Au fost aplicate 33 de sancțiuni contravenționale, incluzând 2 avertismente și 31 de amenzi, totalizând 128.500 de lei. Cele mai frecvente deficiențe au fost legate de instruirea insuficientă a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, lipsa echipamentului individual de protecție corespunzător și semnalizarea inadecvată a locurilor de muncă.
Sesizări din partea cetățenilor
În aceeași perioadă, au fost recepționate 170 de sesizări de la cetățeni, referitoare la neplata drepturilor salariale conform contractului de muncă, netransmiterea contractelor în REGES ONLINE, neacordarea concediilor de odihnă, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concedieri fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării deciziei de încetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și lipsa echipamentelor individuale de lucru și protecție. Aceste sesizări au fost repartizate inspectorilor de muncă pentru verificări, răspunsurile urmând a fi formulate în termen legal de maximum 30 de zile.
