Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța în Octombrie 2025
În intervalul 1-31 octombrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă din Constanța a continuat verificările și controalele conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2025, aprobat de Inspecția Muncii.
Inspectorii de muncă din cadrul serviciului de control al relațiilor de muncă au realizat, în luna septembrie, 265 de controale. În urma acestora, 49 de angajatori au fost sancționați contravențional, fiind aplicate un total de 63 de sancțiuni, din care 42 au fost amenzi în valoare de 397.500 lei, iar 21 au fost avertismente conform O.G. 2/2001. Pe parcursul acestor controale, au fost identificați 11 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, având 14 angajați fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL. Aceștia au fost sancționați contravențional cu 280.000 lei.
Inspectorii de muncă au dispus un număr de 180 de măsuri obligatorii, cu termene precise de remediere, pentru neconformitățile constatate. Printre acestea s-au numărat nerespectarea termenului de plată a drepturilor salariale, lipsa evidenței orelor lucrate de salariați și neîndeplinirea obligației de a transmite contractele individuale de muncă în format scris în registrul general de evidență a salariaților înainte de începerea activității.
Controale în Domeniul Securității și Sănătății în Muncă
În aceeași perioadă, au fost desfășurate 146 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă, în urma cărora au fost constatate 34 de neconformități. Au fost dispuse 34 de măsuri obligatorii, cu termene de remediere stabilite. S-au aplicat 34 de sancțiuni contravenționale, dintre care 6 au fost avertismente, iar 28 au fost amenzi în valoare totală de 113.000 lei. Cele mai frecvente deficiențe identificate au fost instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă și lipsa echipamentului individual adecvat pentru protecția acestora, în funcție de riscurile specifice activităților desfășurate.
Sesizări și Sancțiuni
În luna octombrie, instituția a înregistrat 161 de sesizări din partea cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul de a elibera documente solicitate de salariați, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, nerespectarea măsurilor dispuse în urma altor verificări, precum și încălcarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de muncă.
Conform O.U.G. 27/2002, aceste sesizări au fost repartizate inspectorilor de muncă pentru a fi verificate și pentru a se formula răspunsuri în termenul legal de 30 de zile.
