Provocările cu care se confruntă tinerii în căutarea unui loc de muncă
În contextul actual, marcat de incertitudini economice și schimbări sociale rapide, tinerii se confruntă cu provocări semnificative care le influențează nu doar prezentul, ci și viitorul. Rata mare a șomajului în rândul tinerilor, dificultățile în a găsi locuri de muncă bine remunerate și migrarea forțată din cauza problemelor economice sunt doar câteva dintre aceste dificultăți. Am dorit să obținem perspectivele unor tineri din Constanța asupra acestor aspecte pentru a compara cu datele oficiale.
Conform Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța (AJOFM), județul Constanța are o rată a șomajului de 2,3%, sub media națională. În prezent, există 6.000 de șomeri înregistrați, dintre care 2.000 primesc indemnizații.
„Lipsa locurilor de muncă din Constanța se datorează în principal închiderii multor restaurante, hoteluri și terase pe parcursul anului, însă acestea își vor relua activitatea curând. În prezent, în Constanța sunt disponibile peste 500 de locuri de muncă. În luna mai, va avea loc un târg de locuri de muncă la care au confirmat participarea 15 agenți economici, ce oferă peste 700 de locuri de muncă“, a afirmat un reprezentant al AJOFM Constanța.
La nivel național, datele ANOFM indică 261.348 de șomeri, în timp ce locurile de muncă disponibile sunt doar 37.409. Dintre acestea, doar 8.905 sunt oferte efective, care corespund cerințelor complete de ocupare. Această situație agravează dificultățile întâmpinate de tinerii aflați la începutul carierei, mai ales din lipsa experienței profesionale.
Aceste statistici subliniază necesitatea unor intervenții strategice din partea autorităților, care să creeze legături eficiente între educație, formare profesională și piața muncii, oferind totodată sprijin concret pentru tineri în accesarea oportunităților economice.
În ciuda programelor de sprijin existente, mulți tineri semnalează lipsa oportunităților adaptate cerințelor actuale. Accesul limitat la stagii de practică, salariile mici comparativ cu costul vieții și discriminarea datorată lipsei de experiență sunt obstacole frecvente întâmpinate de aceștia.
„Lipsa locurilor de muncă mă afectează din punct de vedere economic și social. Chiar dacă am 19 ani și am participat constant la activități de voluntariat, îmi este foarte greu să găsesc un loc de muncă plătit, mai ales în domeniul dorit. Fără venituri, nu pot să mă întrețin singură, ceea ce mă face să mă simt dependentă de părinți și descurajată. Îmi doresc o oportunitate reală să încep o carieră, să învăț practic și să nu fiu respinsă doar pentru că nu am «experiență» plătită“, a declarat o tânără.
„Din perspectiva economică, imposibilitatea de a obține un loc de muncă stabil îmi limitează veniturile, ceea ce face dificilă acoperirea cheltuielilor de bază, cum ar fi alimentele, utilitățile, chiria sau alte nevoi esențiale. Din punct de vedere social, șomajul duce la izolare, scăderea stimei de sine și sentimentul de inutilitate. Fără un loc de muncă, interacțiunile sociale sunt reduse, afectând negativ sănătatea mentală și relațiile personale“, a adăugat aceasta.
Importanța locurilor de muncă pentru integrarea tinerilor în societate
Antonia a subliniat că accesul la locuri de muncă este esențial pentru integrarea tinerilor în societate și pentru asigurarea unui trai decent.
„Sunt la facultate între 8 și 10 ore pe zi și sunt conștientă că, în acest moment, nu am posibilitatea, din punct de vedere al timpului, să am un loc de muncă, chiar și cu jumătate de normă. Am 20 de ani și am noroc că părinții mei mă pot susține până îmi termin studiile. Problema este că, din momentul în care voi termina facultatea, sunt șanse foarte mici să am un loc de muncă în domeniul pentru care mi-am dedicat patru ani din viață, deoarece nu am experiență în afara studiilor. Probabil o să fiu nevoită să mă angajez într-un domeniu care nu are legătură cu ceea ce fac acum, dar chiar și așa, nu am certitudinea că voi fi luată în seamă fără orice tip de experiență. Sunt patru ani de muncă și chin care îmi pot oferi o diplomă, dar nu îmi asigură că voi avea ce pune pe masă“, a declarat Andreea.
Reducerea șomajului în rândul tinerilor și asigurarea unui cadru economic stabil pentru dezvoltarea lor profesională necesită intervenții, strategii pe termen lung și investiții consistente în educație, formare și inovație.
Antonio-Andrei Legănaru-Teodorescu – student anul I la Specializarea Jurnalism, Universitatea „Ovidius“ din Constanța
