Minivacanța de Paște pentru angajații din România
Angajații din România se pregătesc să se bucure de prima minivacanță prelungită a primăverii. Conform Codului Muncii, sărbătorile pascale aduc o perioadă de patru zile libere consecutive pentru majoritatea salariaților și bugetarilor, datorită Vinerei Mari și celor două zile de Paște.
Calendarul liberelor: 10 – 13 aprilie
Anul acesta, Paștele Ortodox oferă o oportunitate de relaxare la jumătatea lunii aprilie. Zilele libere stabilite prin lege sunt următoarele:
- 10 aprilie (vineri): Vinerea Mare;
- 12 aprilie (duminică): Prima zi de Paște;
- 13 aprilie (luni): A doua zi de Paște.
Având în vedere că sâmbăta (11 aprilie) este o zi nelucrătoare pentru majoritatea programelor de tip „luni-vineri”, rezultă o minivacanță de patru zile. Cei care sărbătoresc și Paștele Catolic (3-6 aprilie) și beneficiază de libere pentru ambele culte, trebuie să recupereze zilele dublate conform unui program stabilit de angajator.
Cine este obligat să lucreze?
Există categorii de salariați care, din cauza naturii activității, nu pot întrerupe lucrul nici de sărbători. Aceștia activează în următoarele domenii:
- Unități sanitare: pentru asigurarea asistenței medicale de urgență;
- Unități de alimentație publică: pentru aprovizionarea cu produse de strictă necesitate;
- Producție continuă: locuri de muncă unde procesul tehnologic nu poate fi oprit.
Compensații pentru munca în zilele de sărbătoare
Codul Muncii stipulează clar regulile de compensare pentru cei care lucrează în zilele de sărbătoare legală:
- Compensare cu timp liber: angajatorul trebuie să ofere zile libere corespunzătoare în termen de 30 de zile;
- Spor salarial: dacă, din motive justificate, nu se poate acorda timp liber, salariatul are dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată în programul normal.
Ce urmează după Paște?
Vestea bună pentru angajați este că perioada de zile libere continuă rapid. Următoarea sărbătoare legală este 1 Mai (Ziua Muncii), care va cădea tot într-o zi de vineri, generând astfel un alt weekend prelungit.
Anul 2026 se prezintă ca unul favorabil pentru salariați: din cele 17 zile libere naționale, 11 pică în cursul săptămânii, oferind numeroase oportunități pentru scurte vacanțe.
