Schimbări în cadrul Companiei Naționale Poșta Română
Pe 15 octombrie 2025, directorul general al Companiei Naționale Poșta Română a anunțat că, începând cu 1 noiembrie 2025, angajații implicați în distribuirea poștei, precum factorii poștali și agenții poștali, vor semna fișe de post pentru funcția de „curier poștal”. Această modificare va afecta un număr semnificativ de salariați din cadrul companiei.
Blocul Național Sindical a adus la cunoștință faptul că angajații Poștei Române sunt angajați prin contracte individuale de muncă, iar modificările legate de funcție trebuie să fie convenite de comun acord, conform legislației în vigoare. Aceștia subliniază că schimbarea funcției și a fișei postului constituie o modificare a unui element esențial din contractul de muncă, care nu poate fi impusă unilateral de angajator.
Poziția Blocului Național Sindical
Reprezentanții BNS îi sfătuiesc pe angajați să nu accepte solicitările venite din partea conducerii companiei, avertizând că prin această schimbare, angajații vor fi considerați necalificați, ceea ce ar putea afecta remunerația acestora. Criticile s-au îndreptat și către deciziile anterioare ale managementului, cum ar fi achiziția unor servicii scumpe de publicitate, sugerând că acestea sunt priorități greșite în contextul economiilor necesare în cadrul companiei.
De asemenea, BNS atrage atenția că în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) nu există ocupația de „curier poștal”, iar schimbarea ar putea fi o strategie de evitare a sancțiunilor din partea Inspecției Muncii. Aceștia subliniază că mulți dintre angajații afectați ar trebui să fie remunerați corespunzător, nu la nivelul salariului minim, ca lucrători necalificați.
Îngrijorările legate de modificările propuse
Reprezentanții BNS afirmă că directorul general ar trebui să fie conștient de implicațiile acestor modificări și că angajații nu ar trebui să fie forțați să renunțe la ocupațiile recunoscute oficial în favoarea unor denumiri inventate. În înștiințarea emisă de conducerea companiei nu sunt menționate motivele pentru schimbarea denumirilor funcțiilor și care ar fi noile atribuții ale „curierilor poștali”.
BNS reamintește conducerii companiei despre obligația de a informa și consulta reprezentanții salariaților în conformitate cu legislația în vigoare, subliniind importanța respectării drepturilor angajaților în procesul de modificare a funcțiilor acestora.
Protecția Drepturilor Salariaților din Poșta Română
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România subliniază importanța consultării înainte de a implementa modificări în organizarea muncii, structura posturilor sau relațiile de muncă. Este esențial ca angajații să aibă ocazia să își exprime opiniile fundamentate cu privire la orice schimbări propuse.
Sprijin pentru Salariați
Blocul Național Sindical îndeamnă angajații Poștei Române să raporteze orice presiune exercitată de conducerea companiei sau de superiorii lor direcți. Aceste abuzuri pot fi semnalate la centrele de asistență juridică și sprijin ale BNS, care oferă asistență juridică gratuită pentru cei afectați.
