Procesele legate de salarizare în primării
Procesele au fost inițiate ca urmare a creșterii salariului minim, care a dus la un dezechilibru în grilele de salarizare din primării, conform declarațiilor unui lider de sindicat. Printre reclamanți se numără și primari care au împuternicit asociații ce reprezintă primarii și viceprimarii să acționeze în judecată instituțiile pe care le conduc. În acest context, au fost contactați doi primari din Botoșani, unde a început procesul, pentru a oferi explicații asupra situației.
Un primar din PNL a declarat: „Dacă mă întrebați pe mine, salariile sunt foarte mici. Nu se pot oferi servicii de calitate pe salarii atât de mici.” De asemenea, un primar PSD al unei comune, aflat la al treilea mandat, a afirmat: „Eu sunt de acord cu această acțiune, sincer, pentru că deja mi-au plecat trei oameni până acum. Din cauza asta.”
Problema ierarhizării salariilor
Dan Cârlan, președintele Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România (SCOR), a subliniat că s-a ajuns într-o situație în care „podeaua a urcat și tavanul a stat pe loc”. El a explicat că metoda de calcul a salariilor din primării afectează atât funcționarii, cât și primarii. Grilele de salarizare încep de la un coeficient de 1, unde sunt încadrați angajații cu salariul minim pe economie. Primarul se află la vârful grilei, iar viceprimarul are un coeficient cuprins între 3 și 5, în funcție de numărul de locuitori din comună.
Salarii înghețate pentru demnitari
În urma majorării salariului minim pe economie, este necesară ajustarea salariilor funcționarilor. Cu toate acestea, prin intermediul „Ordonanțelor Trenuleț” adoptate între 2019 și prezent, salariile viceprimarilor au fost înghețate, ceea ce a dus la stagnarea întregii grile de salarizare. Aceasta înseamnă că angajații care ar fi trebuit să beneficieze de creșteri salariale nu au avut parte de ajustările complete, în timp ce cei care primesc salariul minim au beneficiat de majorări obligatorii.
Acțiuni în instanță și despăgubiri
În februarie 2025, sindicatul reprezentând angajații din primării, împreună cu Asociația Primarilor din România, a demarat o acțiune în instanță pentru a solicita respectarea ierarhizării pe verticală a grilei de salarizare la nivelul fiecărei primării. Printre reclamanți se află primarii a două comune din Botoșani care au dat în judecată primăria pe care o conduc. Funcționarii solicită despăgubiri de 20.495 de lei, sumă considerată pierdere în urma neactualizării grilei de salarizare pe parcursul a trei ani. Primarii și viceprimarii cer prejudicii de 22.335 lei.
Dan Cârlan a menționat că această acțiune colectivă se desfășoară în întreaga țară, având la bază o decizie a Înaltei Curți de Casație de Justiție, care stipulează respectarea ierarhizării pe verticală a grilei de salarizare. El a adăugat că, în ultimii trei ani, au fost înregistrate șase majorări ale salariilor minime pe economie, astfel că salariul minim brut a crescut semnificativ.
Salariile minime și impactul asupra angajaților din primării
Salariul minim lunar a ajuns la 4.050 lei, ceea ce înseamnă că, în prezent, angajații care primesc acest salariu net în mână au o sumă de 2.574 lei. Această situație generează nemulțumiri în rândul angajaților, care consideră că salariile sunt insuficiente pentru a asigura servicii de calitate.
Reacțiile primarilor implicați în proces
În acest context, HotNews a contactat primarii Dorina Tiron din comuna Broscăuți, Botoșani, și Cristian Cîmpanu din comuna Albești, care figurează ca reclamanți în procesul intentat. Ambii primari se află la primul mandat, având în vedere că au preluat funcția pe 1 noiembrie 2024. Astfel, când SCOR a demarat acțiunea în instanță, cei doi erau în funcție de doar patru luni.
Dorin Tiron a declarat că nu cunoaște detalii despre procesul respectiv, menționând că este o problemă care ține de Asociația Comunelor. Ea subliniază că, dacă angajații au ales să acționeze în justiție, este dreptul lor, iar justiția își va face datoria. De asemenea, a recunoscut că salariile sunt foarte mici și că nu se pot oferi servicii de calitate în aceste condiții.
Nemulțumirile lui Cristian Cîmpanu
Pe de altă parte, Cristian Cîmpanu a exprimat nemulțumirea față de faptul că este implicat ca reclamant în proces, considerând că acțiunea este forțată de sindicatul angajaților. El a menționat că nu a fost conștient de implicațiile semnăturii sale și că a cerut retragerea acesteia. Cîmpanu a adăugat că situația l-a lăsat perplex și că nu își asumă responsabilitatea pentru acțiunea în instanță.
Perspectivele altor primari
În discuțiile cu alți primari, s-a evidențiat că salariile mici au dus deja la plecarea angajaților din primării. Constantin Cristian Dumitraș, primarul din Cordăreni, a declarat că a fost de acord cu acțiunea în instanță, menționând că a pierdut deja trei angajați din cauza remunerației nesatisfăcătoare. Aceasta reflectă o realitate comună în multe primării, unde salariile nu sunt suficiente pentru a menține personalul calificat.
Discrepanțe salariale în administrația locală
Într-o declarație recentă, edilul din Cordăreni a evidențiat o diferență semnificativă între salariile angajaților din primărie, menționând că operatorul de rol câștigă 3.600 de lei net, în timp ce consilierul principal, actualmente angajat la Casa de Pensii, are un salariu net de 6.700 de lei. „Nu e normal. Același om, aceeași vechime, aceeași minte, studii, să fie o discrepanță atât de mare, în condițiile în care implementăm 5-6 proiecte europene și alte 5-6 proiecte bugetate de noi, cu aceiași oameni. N-am cum să le spun să stea”, a declarat primarul.
Edilul a menționat și angajați care sunt remunerați cu sume mai mici, cum ar fi 2.600 sau 3.300 de lei, fiecare având probleme personale: „Unul face naveta, altul are rate”. El a relatat despre discuțiile cu angajații care se gândesc să renunțe la locul de muncă, spunând: „Mai bine mă duc de două ori pe an la strâns sparanghel, decât să stau la primăria Cordăreni”. Primarul a scos postul la concurs, dar nu a primit aplicanți, majoritatea întrebând despre salariu și renunțând după ce află că ofertele sunt de 3.300 sau 3.600 de lei.
Reacții la nivel național
Dan Cârlan, liderul sindical, a subliniat că, după publicarea unui articol în presă, primarii au început să contacteze și să se plângă că nu au semnat împuternicirea. „Au sunat la președintele filialei Asociației Comunelor și s-au simțit opăriți pentru că presa a scris despre ei. Imediat am trimis tabelul cu semnături de împuternicire. Răspunsul a fost: «A, n-am știut ce am semnat, o să-mi retrag»”, a explicat Cârlan.
Acțiunea se desfășoară la nivel național, implicând aproximativ 500 de primari în acest demers. Cârlan a explicat că primarii nu pot să se auto-represente în instanță, motiv pentru care Asociația Comunelor a intervenit ca structură asociativă, având calitatea de reclamant în numele și în interesul primarilor și viceprimarilor. El a subliniat că primarii au o dublă calitate – aceea de ordonator de credite și de salariat, ceea ce înseamnă că o decizie judecatorească favorabilă îi va avantaja și pe ei, chiar dacă nu și-ar fi dat primăriile în judecată.
