Condițiile dificile ale gărzilor medicale în spitalele din România
În spitalele din România, realitatea gărzilor medicale este mult mai severă decât sugerează statisticile sau rapoartele oficiale. Medicii și personalul medical se confruntă cu condiții extreme: gărzile, adesea lungi și solicitante, sunt remunerate la nivelul salariilor din ianuarie 2018, în timp ce responsabilitățile și volumul de muncă au continuat să crească constant.
Există cazuri în care o gardă poate dura mai mult de 32 de ore. În această perioadă, medicul trebuie să fie prezent, lucid și responsabil pentru viețile pacienților. Menținerea acestui ritm devine tot mai dificilă, iar efectele nu întârzie să apară: un număr tot mai mare de medici aleg să se transfere în sectorul privat sau să emigreze. Aceștia nu pleacă din lipsă de vocație, ci pentru că nu mai pot face față presiunii unui sistem care nu le oferă protecție.
Epuizarea nu îi afectează doar pe medici. Asistenții și personalul auxiliar ajung să efectueze 7–8 ture de noapte pe lună, în aceleași condiții de salarizare veche. Oboseala cronică și stresul ridicat cresc riscul de erori și afectează calitatea actului medical.
Regulamente și presiuni în sistemul sanitar
Conform regulamentelor, medicii nu pot fi obligați să efectueze gărzi suplimentare în afara celor stipulate în contractul de muncă. Totuși, lipsa de personal și nevoia continuă de acoperire mențin o presiune constantă asupra cadrelor medicale. Specialiștii subliniază că sistemul nu mai poate funcționa bazându-se pe sacrificiul continuu al celor care îl susțin.
Când gărzile devin interminabile și munca nu este recompensată corespunzător, nu se mai poate discuta despre siguranță, calitate sau stabilitate în spitale. Această situație ridică întrebări serioase cu privire la viitorul sistemului de sănătate și la condițiile în care personalul medical poate continua să își practice meseria fără a-și pune în pericol sănătatea.
Atenția Sindicatului Sanitas asupra situației din spitale
Biroul Executiv al Sindicatului Sanitas semnalează situația critică din spitale, unde medicii, asistenții și personalul auxiliar se confruntă cu condiții de muncă extrem de dificile, iar gărzile nu sunt gestionate corespunzător. Reprezentanții Sanitas afirmă că realitatea din sistemul sanitar este mult mai aspră decât pare din exterior:
- Plăți învechite: Gărzile sunt plătite la nivelul salariilor din ianuarie 2018. Reprezentanții Sanitas subliniază că, atunci când ești plătit ca acum 7 ani, în timp ce responsabilitatea și volumul de muncă au crescut, frustrarea și demotivarea devin inevitabile.
- Gărzile sunt inumane: Durata gărzilor poate depăși 32 de ore, perioadă în care medicul trebuie să rămână lucid și responsabil pentru pacienți.
- Plecări în sectorul privat sau în străinătate: Tot mai mulți medici aleg să părăsească sistemul public, nu din lipsă de dedicare, ci din cauza ritmului și presiunii crescute pe care sistemul nepregătit nu le mai poate susține.
- Epuizarea este reală: Stresul cronic și responsabilitățile enorme duc la burnout, afectând atât personalul medical, cât și calitatea actului medical.
Sanitas subliniază și aspectele legale: medicii sunt obligați să efectueze doar gărzile stipulate în contractul de muncă. Orice gărzi suplimentare sunt opționale, iar refuzul nu poate fi sancționat.
Problema afectează și personalul auxiliar, care ajunge să efectueze 7–8 ture de noapte pe lună, tot la nivelul salariilor din 2018, din cauza deficitului de personal. Epuizarea acestora este la fel de gravă, iar riscul de erori crește.
Concluzia Sanitas este că problema gărzilor nu este una legată de „cine nu vrea să muncească”, ci de un sistem care nu mai poate susține condițiile în care personalul medical își desfășoară activitatea.
Problemele persistente ale unei inițiative
Un proiect important se confruntă cu dificultăți semnificative, iar viabilitatea sa depinde în mare măsură de eforturile neobosite ale celor care îl susțin. Fără dedicarea acestora, inițiativa ar putea avea de suferit, punând în pericol realizarea obiectivelor propuse.
Impactul asupra comunității
Acest proiect are un impact considerabil asupra comunității, dar fără o susținere constantă, eficiența sa ar putea fi afectată. Este esențial ca persoanele implicate să continue să depună eforturi pentru a asigura buna desfășurare a activităților planificate.
Apel la acțiune
Există o nevoie urgentă de sprijin și mobilizare a resurselor pentru a menține proiectul pe calea cea bună. Fiecare contribuție este valoroasă și poate face diferența în menținerea acestei inițiative active și relevante pentru beneficiarii săi.
