Inițiativa legislativă a deputatului AUR Mohammad Murad
Deputatul AUR Mohammad Murad, ales în județul Constanța, a propus în Parlament o legislație care ar putea avea un impact semnificativ asupra pieței muncii. Această inițiativă prevede introducerea sistemului de participare a angajaților la profitul companiilor din România. Proiectul permite firmelor să distribuie salariaților până la 15% din profitul brut al exercițiului financiar anterior, sumă care va fi deductibilă fiscal și neimpozitată cu contribuții sociale.
Detalii despre proiectul de lege
Modificarea propusă a Codului fiscal, transmisă Biroului Permanent al Senatului, introduce pentru prima dată un cadru clar pentru participarea angajaților la profit.
Principalele puncte ale inițiativei sunt următoarele:
- Angajații pot beneficia de venituri suplimentare din participarea la profit, limitate la 15% din profitul brut al firmei.
- Sumele acordate sunt considerate cheltuieli deductibile pentru companii.
- Veniturile obținute sunt scutite de contribuții sociale, fiind clasificate ca „venituri din alte surse”.
- Angajatorii pot stabili criterii obiective pentru a distinge între angajați.
Companiile trebuie să fi înregistrat profit în anul anterior și să fie la zi cu obligațiile fiscale pentru a putea oferi aceste beneficii. De asemenea, angajații trebuie să fi fost angajați cel puțin 12 luni și să nu dețină acțiuni, să nu fie asociați sau administratori.
Provocările pe piața muncii din România
Expunerea de motive a inițiativei subliniază că România se confruntă cu migrarea forțată a forței de muncă, dificultăți în retenția specialiștilor și absența unor mecanisme moderne de recompensare a performanței. Participarea la profit este prezentată ca un instrument eficient utilizat în economiile avansate, având următoarele efecte:
- îmbunătățirea productivității;
- creșterea loialității angajaților;
- stimularea competitivității companiilor;
- reducerea inegalităților de venit.
Murad afirmă că România are nevoie de o legislație care să încurajeze munca cinstită, nu de un sistem care descurajează performanța prin taxe excesive.
Efectele pozitive ale inițiativei
Conform evaluării incluse în proiect, măsura ar putea avea următoarele efecte:
- Creșterea motivației angajaților și a performanței companiilor;
- Stimularea consumului și a cererii interne;
- Ajutarea firmelor românești în competiția pentru forța de muncă europeană;
- Creearea unei culturi organizaționale orientate spre rezultate;
- Reducerea conflictelor sociale și creșterea stabilității locurilor de muncă.
Pe termen lung, proiectul este considerat un instrument de stimulare a creșterii economice prin modernizarea sistemului fiscal și îmbunătățirea relațiilor de muncă.
Participarea angajaților la profit – instrument fiscal oficial
Propunerea legislativă aduce o nouă modificare Codului fiscal prin introducerea unui articol care stabilește clar condițiile și mecanismele pentru acordarea veniturilor din participarea la profit. De asemenea, sunt actualizate prevederile referitoare la impozitul pe venit și contribuțiile sociale. Ministerul Finanțelor este responsabil de elaborarea normelor de aplicare în termen de 60 de zile de la adoptarea legii.
Transformarea rolului angajatului
Murad consideră că proiectul reprezintă „un pas concret spre o economie echitabilă”, în care angajatul devine partener al companiei, beneficiind de recompense pentru contribuția sa la profit. Inițiativa vine în contextul în care AUR promovează politici economice ce susțin capitalul românesc și o fiscalitate favorabilă pentru afacerile locale, evidențiind importanța muncii desfășurate în țară. Acest proiect introduce un concept modern, similar celor din economiile dezvoltate, care ar putea transforma semnificativ modul de recompensare a angajaților.
Importanța Incentivelor în Companiile Românești
Incentivele au devenit esențiale pentru motivarea și retenția angajaților în companiile din România. Acestea nu doar că stimulează performanța individuală, dar și contribuie la crearea unui mediu de lucru mai atractiv și competitiv.
Modernizarea Legislației Fiscale
Pe lângă beneficiile directe pentru angajați, implementarea unor astfel de măsuri reprezintă un semnal clar de modernizare a legislației fiscale. Este un pas important pentru adaptarea la cerințele actuale ale pieței muncii și pentru sprijinirea dezvoltării economice a țării.
