Consultări pentru Stabilirea Salariului Minim pe 2024
Astăzi, la Palatul Victoria, a avut loc o întâlnire între reprezentanții Guvernului și cei ai partenerilor sociali, axată pe stabilirea nivelului salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul următor. Această discuție a fost parte a reuniunii Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social.
Conform unui comunicat oficial, premierul Ilie Bolojan a subliniat că majorarea salariului minim ar putea proteja puterea de cumpărare a angajaților cu venituri mici, dar ar putea genera și efecte adverse. Prim-ministrul a menționat riscurile de alimentare a spiralei inflaționiste și presiunea crescută asupra micilor afaceri, ceea ce ar putea duce la pierderi de locuri de muncă în sectoare precum HORECA, industria mobilei și industria ușoară, alături de o creștere a cheltuielilor de personal în sectorul public.
Reprezentanții patronatelor au susținut menținerea salariului minim brut la nivelul actual de 4050 de lei lunar, argumentând că, în ultimele patru ani, acesta a crescut cu 76%, depășind astfel dinamica sustenabilă a economiei. O eventuală creștere a salariului minim, au adăugat aceștia, ar putea agrava problemele de competitivitate ale companiilor din sectorul privat, care ar fi nevoite să reducă numărul de locuri de muncă în zone cu productivitate scăzută.
Pe de altă parte, reprezentanții sindicatelor au pledat pentru o majorare a salariului minim, evidențiind importanța acestei măsuri pentru protejarea puterii de cumpărare. Aceștia au declarat că organizațiile sindicale sunt pregătite să propună un plan de măsuri pentru menținerea locurilor de muncă.
Argumentele aduse de partenerii sociali vor fi analizate în contextul economic și social actual, iar până la Sărbătoarea Crăciunului, Guvernul va lua o decizie privind nivelul salariului minim pentru anul viitor, a afirmat prim-ministrul Ilie Bolojan.
Discuții Suplimentare în Consiliul Național Tripartit
În cadrul aceleași reuniuni, s-a discutat și despre contingentul de lucrători străini din statele non-UE care pot fi angajați în România în 2026, urmând ca un act normativ în acest sens să fie adoptat de Guvern în săptămânile următoare. De asemenea, au fost abordate subiecte precum modificarea legislației în domeniul drepturilor de autor, reorganizarea Romsilva, precum și aspecte legate de resursele umane din sănătate și asistență socială, alături de salarizarea din educație.
