Noi reguli pentru plata concediilor medicale
Începând cu 1 februarie 2026, se vor implementa noi reglementări privind plata concediilor medicale, conform OUG nr. 91/2025. Astfel, prima zi de concediu medical nu va mai fi compensată de angajator sau din fondurile sistemului public de sănătate. Această măsură va fi în vigoare până la 31 decembrie 2027 și face parte dintr-un pachet mai amplu destinat reducerii cheltuielilor în sistemul de sănătate.
Impactul asupra angajaților și angajatorilor
Specialiștii avertizează că această modificare va afecta direct angajații, care vor pierde automat o zi de venit de fiecare dată când se află în concediu medical. În plus, va genera dificultăți juridice și administrative pentru angajatori. Unele companii ar putea opta să plătească în continuare prima zi de concediu medical, ca parte a strategiilor de retenție a angajaților, însă această abordare poate ridica probleme fiscale.
Considerații fiscale
„Dacă angajatorii decid să ofere echivalentul indemnizației de concediu și pentru prima zi de concediu medical, aceasta ar putea fi considerată un beneficiu salarial și, prin urmare, supusă impozitării corespunzătoare. De asemenea, s-ar putea ivi și problema deductibilității fiscale. Din discuțiile noastre cu consultanții fiscali, o astfel de cheltuială ar putea fi fie deductibilă, fie nedeductibilă, în funcție de politicile adoptate de angajatori și de modul în care aceștia vor gestiona această zi”, au declarat două avocate.
