Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța în luna iulie 2026
În perioada 1-31 iulie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat să implementeze Programul Cadru de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii. Inspectorii de muncă din cadrul serviciului de control al relațiilor de muncă au efectuat 240 de controale, rezultând în sancționarea a 87 de angajatori, cu un total de 122 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 69 au fost amenzi în valoare totală de 2.294.000 lei, iar 53 au fost avertismente conform O.G. 2/2001.
Pe parcursul acestor controale, au fost identificați 15 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 154 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu fuseseră transmise în REGES ONLINE. Aceste neconformități au dus la sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 2.120.000 lei. Inspectorii de muncă au dispus, de asemenea, 203 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene precise de realizare.
Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate
Începând cu 6 iulie 2026, a fost demarată Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, axată pe angajatorii din zona Litoralului Mării Negre. Între 6 și 31 iulie 2026, cei 26 de inspectori de muncă implicați în această acțiune au efectuat 223 de controale, sancționând 34 de angajatori, cu un total de 39 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 24 au fost amenzi în sumă totală de 629.500 lei, iar 15 au fost avertismente conform O.G. 2/2001.
În cadrul acestei campanii, au fost identificați 11 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, precum și 16 persoane fără forme legale de angajare. S-au aplicat sancțiuni contravenționale, generând o amendă totală de 600.000 lei. De asemenea, au fost dispuse 104 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, cu termene de îndeplinire precise.
Campania în sectorul industriei alimentare
În perioada 20-24 iulie 2026, a avut loc o altă campanie națională, axată pe angajatorii din domeniul industriei alimentare (cod CAEN 10). Au fost realizate 51 de controale, rezultând în sancționarea a 5 angajatori cu amenzi în valoare de 3.000 lei și avertismente conform O.G. 2/2001. Inspectorii au stabilit 14 măsuri de remediere a neconformităților constatate.
Printre neconformitățile identificate se numără netransmiterea contractelor individuale de muncă în REGES ONLINE înaintea începerii activității, lipsa evidenței reale a orelor lucrate de către salariați, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale și refuzul eliberării documentelor solicitate la încetarea activității.
Activități de control în domeniul securității și sănătății în muncă
În luna iulie 2026, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 214 controale, identificându-se 151 de neconformități. Inspectorii au impus măsuri obligatorii de remediere, cu termene de realziere stabilite. S-au aplicat 60 de sancțiuni contravenționale, dintre care 10 au fost avertismente, iar 53 au fost amenzi, însumând 211.000 lei.
Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost legate de instruirea insuficientă sau necorespunzătoare a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, neacordarea echipamentului individual de protecție corespunzător, în funcție de riscurile specifice la care sunt expuși angajații.
Sancțiuni aplicate în luna iunie
În luna iunie, instituția a aplicat sancțiuni în valoare totală de 2.505.000 lei. Această sumă reflectă măsurile luate în urma constatării unor nereguli în diverse domenii de activitate.
Sesizări ale cetățenilor
În aceeași perioadă, au fost înregistrate 345 de sesizări din partea cetățenilor. Aceste sesizări au vizat aspecte precum neplata drepturilor salariale la termenele stabilite în contractele individuale de muncă, lipsa întocmirii și transmiterii în REGES ONLINE a acestor contracte, neacordarea concediilor de odihnă, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concedierea individuală fără respectarea preavizului, refuzul de a elibera decizii de încetare a activității, precum și nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă și a echipamentelor de protecție individuală.
Verificări și răspunsuri
Conform O.U.G. 27/2002, aceste sesizări au fost repartizate inspectorilor de muncă pentru verificări, iar răspunsurile trebuie formulate în termenul legal de maximum 30 de zile.
Reglementări legale
Legea 190 din 2018, la articolul 7, stipulează că activitatea jurnalistică beneficiază de exonerare de la anumite prevederi ale Regulamentului GDPR, cu condiția să fie respectat un echilibru între libertatea de exprimare și protecția datelor personale.
Informații de interes public
Informațiile prezentate în acest articol sunt de interes public și provin din surse publice accesibile.
