Atenționare din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța
În contextul temperaturilor scăzute din această perioadă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța îndeamnă angajatorii să implementeze măsuri adecvate pentru protecția angajaților care desfășoară activități în aer liber, conform OUG 99/2000. Datorită temperaturilor scăzute înregistrate recent, ITM Constanța reamintește angajatorilor obligațiile pe care le au în perioada ianuarie – martie pentru a asigura siguranța lucrătorilor expuși la frig.
Măsuri necesare pentru protecția angajaților
Conform O.U.G. nr. 99/2000, temperatura extrem de scăzută este definită ca fiind temperatura exterioară sub -20°C, sau echivalentă cu acest nivel în condiții de vânt intens. În acest context, angajatorii trebuie să adopte următoarele măsuri pentru a proteja sănătatea salariaților:
- Distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb;
- Acordarea de pauze destinate refacerii capacității de termoreglare, asigurând spații fixe sau mobile cu microclimat adecvat;
- Asigurarea echipamentului individual de protecție.
Acțiuni în caz de temperaturi extreme
În cazul în care angajatorii nu pot implementa aceste măsuri și temperaturile extreme persistă timp de cel puțin două zile consecutive, aceștia, de comun acord cu sindicatele sau reprezentanții aleși ai angajaților, vor putea lua următoarele măsuri:
- Reducerea duratei zilei de lucru;
- Întreruperea colectivă a activității, asigurând continuitatea în locurile unde aceasta nu poate fi oprită, conform legislației.
Prevenirea îmbolnăvirilor
Pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de condițiile de muncă în temperaturi extreme, angajatorii trebuie să respecte următoarele măsuri:
- Asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, pentru depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi scăzute;
- Asigurarea primului ajutor și transportul angajaților afectați la cea mai apropiată unitate sanitară;
- Reprofilarea angajaților cu afecțiuni sau contraindicații, prin mutarea lor în alte locuri de muncă sau reducerea programului de lucru.
Monitorizarea și sancțiunile
Inspectorii de muncă din compartimentul de securitate și sănătate în muncă vor supraveghea angajatorii care desfășoară activități în aer liber, pentru a verifica respectarea măsurilor stabilite prin O.U.G. nr. 99/2000. Nerespectarea acestor reglementări poate conduce la aplicarea de sancțiuni contravenționale, conform legislației în vigoare.
