Deblocarea Posturilor pentru ATI Nou-Născuți la Spitalul „Marie Curie”
Secția de Terapie Intensivă pentru nou-născuți de la Spitalul „Marie Curie” din București a primit aprobarea pentru 22 de posturi, iar concursurile de angajare sunt planificate pentru perioada următoare. Totuși, medicul Cătălin Cîrstoveanu, șeful secției, subliniază că adevărata provocare nu constă doar în aprobarea acestor posturi, ci și în găsirea asistenților medicali experimentați, capabili să activeze într-un mediu de terapie intensivă neonatală.
Provocările Continuă
Chiar dacă 22 de posturi au fost deblocate, secția se confruntă în continuare cu o situație critică. Inițial, deficitul de personal era de șapte asistenți, însă acum numărul acestora a crescut la nouă sau zece, cu 20% din echipa de asistenți având de fapt lipsuri.
„Nu mai avem minus 8 asistenți, acum s-au adunat 9 sau 10. Din noiembrie anul trecut nu am reușit să angajăm pe nimeni, iar noi am redus numărul de locuri cu aproximativ 20%,” a declarat Cătălin Cîrstoveanu.
Reducerea Capacității și Transferurile de Pacienți
Din cauza deficitului de personal, Direcția de Sănătate Publică a aprobat solicitarea secției de a reduce capacitatea de la 27 la 22 de locuri. Această decizie a dus la transferul mai multor nou-născuți către alte spitale.
„Am transferat pacienți prin diverse maternități și spitale, rugând colegii să preia copiii care nu erau complet stabilizați. Unii au fost aduși intubați, în stare intermediară,” a explicat medicul.
Cătălin Cîrstoveanu a menționat că, în anumite cazuri, copiii au fost transferați înainte de finalizarea tratamentului, iar ulterior au fost readuși pentru intervenții suplimentare.
Impactul Asupra Calității Îngrijirii
Secția așteaptă acum internarea a doi copii cu malformații cardiace, iar fiecare caz necesită decizii dificile privind locul de tratament.
„Acum avem două cazuri pe care le așteptăm, ambele având malformații cardiace. La fiecare raport de gardă ne întrebăm unde ar fi cel mai bine să îi trimitem,” a declarat medicul.
El subliniază că lipsa de personal afectează și calitatea îngrijirii, dar și timpul dedicat familiilor pacienților. „Am scăzut din calitatea îngrijirii, inclusiv educația părinților, care este vitală. Am redus calitatea pentru a face locuri disponibile,” a explicat Cîrstoveanu.
Provocările Formării Personalului
Chiar dacă posturile au fost deblocate, medicul avertizează că formarea unui asistent medical pentru terapia intensivă neonatală necesită timp și experiență, iar găsirea personalului calificat rămâne o sarcină dificilă.
„Veți vedea cât de greu este. O să mă întrebați peste un an câți dintre asistenții lipsă am reușit să angajăm. Oamenii cred că este simplu, dar nu este ca la o bandă de producție,” a conchis Cătălin Cîrstoveanu.
Riscurile infecțiilor și deteriorarea calității actului medical
Deficitul de personal din unitățile medicale nu afectează doar organizarea secției, ci poate avea repercusiuni directe asupra siguranței pacienților. Medicul Cătălin Cîrstoveanu subliniază acest aspect, afirmând că lipsa asistenților medicali duce la o monitorizare insuficientă a bolnavilor și la o administrare inadecvată a tratamentelor.
„Dacă căutați informații despre secțiile fără personal suficient, veți descoperi că primul risc asociat este apariția infecțiilor de spital”, a explicat Cîrstoveanu. El a adăugat că, din cauza deficitului de personal, timpul alocat pacienților este limitat, ceea ce afectează îngrijirea acestora.
„Calitatea îngrijirii scade. Nu se mai administrează medicamentele la orele corecte și nu se efectuează monitorizarea necesară. Este esențial să fim atenți la starea pacienților, mai ales când aceștia sunt în stare critică sau au suferit intervenții chirurgicale”, a declarat medicul, care conduce Secția ATI nou-născuți de la Spitalul „Marie Curie”.
