Adoptarea Proiectelor de Lege despre Hărțuire și Violență la Locul de Muncă
Senatul a aprobat, luni, în cadrul sesiunii plenare, două inițiative legislative ale Guvernului care vizează modificarea legislației existente în domeniul combaterii hărțuirii și violenței la locul de muncă.
Primul proiect are ca scop modificarea Codului muncii, introducând definiții precise pentru conceptele de violență și hărțuire în contextul relațiilor de muncă. Conform acestuia, se extinde domeniul de aplicare al măsurilor de protecție pentru angajați, incluzând nu doar locul de muncă propriu-zis, ci și alte spații conexe, cum ar fi spațiile publice și private utilizate în scop profesional, locurile de odihnă, alimentație, grupurile sanitare, precum și deplasările în interes de serviciu și activitățile sociale legate de muncă.
Un alt proiect legislativ, amendat de Senat, completează Legea 108/1999 referitoare la organizarea Inspecției Muncii. Amendamentul prevede că, în cazul în care se primesc sesizări de hărțuire la locul de muncă, inspectorii de muncă au posibilitatea de a informa angajatorul despre efectuarea unui control, asigurând în același timp confidențialitatea persoanei care a făcut sesizarea.
În contrapartidă, Senatul a respins un alt proiect al Guvernului, care modifica Legea securității și sănătății în muncă 319/2006. Acest proiect a obținut 66 de voturi „pentru”, un vot „împotrivă” și 28 de abțineri, lipsind un singur vot pentru a fi adoptat. Conform variantei inițiale a Guvernului, angajatorii ar fi fost obligați să implementeze măsuri suplimentare pentru prevenirea violenței și hărțuirii, cu sancțiuni contravenționale între 3.500 și 7.000 lei pentru nerespectarea acestor obligații. În urma discuțiilor din Comisia de muncă a Senatului, limitele amenzilor au fost majorate.
Aceste trei propuneri legislative urmează să fie discutate în Camera Deputaților, care are rolul de for decizional.
