Modificări semnificative în legislația muncii
Pe data de 9 octombrie 2025, președintele Nicușor Dan a semnat mai multe acte normative care au un impact direct asupra legislației muncii, protecției animalelor utilizate în scopuri științifice și sistemului de finanțare a proiectelor culturale. Una dintre măsurile importante adoptate este modificarea Legii nr. 53/2003, cunoscută ca și Codul muncii, care aduce facilități pentru părinții copiilor cu dizabilități.
Facilități pentru părinții copiilor cu dizabilități
Noua reglementare permite părinților care au în întreținere copii cu dizabilități un regim de lucru flexibil. Conform legii, „salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până la 18 ani, încadraţi în grad de handicap, beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, conform Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția cazurilor în care natura muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții”.
Beneficii suplimentare pentru părinți
Dacă salariații au în întreținere doi sau mai mulți copii încadrați în grad de handicap, cu vârsta de până la 18 ani, aceștia vor beneficia de câte două zile suplimentare de telemuncă sau muncă la domiciliu pentru fiecare copil. Aceleași drepturi se aplică și părinților de gemeni, tripleți sau multipleți care au copii cu vârsta de până la 18 ani.
Solicitarea pentru aceste zile de lucru flexibil trebuie să fie însoțită de certificatul de încadrare într-un grad de handicap al copilului, eliberat conform legislației în vigoare.
