Legea 149/2025: Modificări în Codul Muncii pentru Părinții cu Copii cu Handicap
Legea 149/2025, care aduce modificări Codului muncii (Legea 53/2003), a fost oficializată și va intra în vigoare pe 12 octombrie 2025. Această lege introduce prevederi speciale pentru părinții care au în întreținere copii cu handicap.
Anterior, legislația oferea părinților care au copii de până la 11 ani patru zile pe lună de muncă de acasă sau în regim de telemuncă. Noua reglementare extinde aceste opțiuni, având în vedere necesitatea unui sprijin suplimentar pentru părinții copiilor cu nevoi speciale.
Facilități pentru Părinți
Conform actului normativ, părinții care au în întreținere copii cu vârsta de până la 18 ani, încadrați în grad de handicap, vor beneficia de următoarele facilități:
- Opt zile pe lună de muncă de acasă (prin telemuncă sau muncă la domiciliu) pentru salariații care au copii cu handicap;
- Două zile suplimentare pe lună pentru fiecare copil în plus, în cazul în care salariatul are doi sau mai mulți copii cu handicap;
- Beneficiul se aplică și părinților de copii gemeni, tripleți sau multipleți, chiar dacă aceștia nu sunt încadrați în grad de handicap.
Motivarea Legiuitorului
Legiuitorul justifică adoptarea acestor măsuri prin faptul că minorii cu handicap necesită o îngrijire fizică și psihică sporită, ceea ce implică un timp semnificativ mai mare dedicat de către părinți pentru supraveghere, tratamente și activități de sprijin.
Astfel, Legea 149/2025 reprezintă o modificare semnificativă în domeniul relațiilor de muncă, vizând să asigure un echilibru între viața profesională și cea familială a părinților care îngrijesc copii cu dizabilități.
