Declarațiile Premierului despre Salariile Directorilor din Companiile de Stat
Premierul Ilie Bolojan a adus recent în discuție salariile și indemnizațiile excesive ale directorilor și membrilor Consiliilor de Administrație din companiile de stat, cu un accent special pe sectorul transporturilor. Printre exemplele menționate se numără Aeroportul Internațional Mihail Kogălniceanu, Aeroportul Otopeni și ROMATSA. Prim-ministrul a subliniat că anumite companii au crescut în mod nejustificat indemnizațiile conducerii cu 40 – 50%, considerând această acțiune o sfidare la adresa cetățenilor.
Regulile pentru Indemnizațiile Membrilor Consiliilor de Administrație
„Am analizat trei companii din domeniul transporturilor, respectiv Aeroportul Kogălniceanu, Aeroportul Otopeni și ROMATSA. Indemnizațiile conducerii au crescut semnificativ, cu 40 – 50%. Membrii neexecutivi ai Consiliilor de Administrație vor primi o indemnizație lunară care nu va depăși două salarii medii din acea clasă de activitate. Membrii executivi vor beneficia de un venit fix de maxim trei salarii medii. În cazul în care îndeplinesc criteriile de performanță, aceștia vor putea primi un bonus de până la două indemnizații, dar doar o dată pe an și în funcție de rezultatele financiare. Anterior, bonusurile puteau ajunge până la nouă indemnizații”, a declarat premierul Bolojan.
Structura Consiliului de Administrație al Aeroportului
Societatea Națională Aeroportul Internațional Mihail Kogălniceanu Constanța SA este condusă de un Consiliu de Administrație și de directorul general Bogdan Artagea. Consiliul de Administrație, numit pentru un mandat de patru ani, este format din șapte membri: doi executivi – Felix Ardelean și Bogdan Artagea, și cinci membri neexecutivi – Horia Acatrinei, Simona Fătu, Ștefan Mihu, Gabriel Monea și George Teșeleanu.
Replica Directorului General
Directorul general al companiei a afirmat că „indemnizațiile sunt aceleași conform legii în vigoare de acum un an, de la începutul noilor mandate. Consiliul de Administrație și directorii executivi și-au micșorat indemnizațiile din proprie inițiativă, iar sumele au fost redirecționate către buget. Declarațiile premierului se referă la prevederile legii aprobate de Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice și se încadrează în noile reglementări. Nu s-a încălcat nicio lege. Deși reprezintă o creștere față de nivelul anterior, aceasta există de un an, iar noi ne-am redus indemnizațiile tot din proprie inițiativă”, a declarat Bogdan Artagea.
Modificarea Indemnizațiilor Administratorilor Neexecutivi
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor este programată să se desfășoare pe 26 noiembrie 2024, iar unul dintre proiectele aflate pe ordinea de zi vizează modificarea contractelor de mandat ale administratorilor neexecutivi, cu scopul de a reduce indemnizația fixă lunară brută, începând cu 1 decembrie 2025.
Decizia a fost luată ca urmare a solicitărilor transmise printr-o adresă oficială și ținând cont de sarcinile rezultate din ședința Guvernului. Remunerația membrilor neexecutivi a fost stabilită prin Hotărârea Adunării Generale a Acționarilor, având în vedere media câștigului salarial mediu brut lunar din ultimele douăsprezece luni pentru activitatea desfășurată în cadrul companiilor.
Modificări în Remunerația Membrilor Consiliului de Administrație
Conform unei comunicări recente, remunerația membrilor neexecutivi ai Consiliului de Administrație al SN AIMKC SA a fost avizată favorabil de AMEPIP și aprobată de Adunarea Generală a Acționarilor. Cuantumul acestei remunerații este stabilit la 23.280 de lei brut pe lună.
În contextul discuțiilor din cadrul Ședinței Guvernului din 27 iunie 2025 și având în vedere dificultățile economice cu care se confruntă România, se propune o reducere a remunerației pentru membrii neexecutivi de la 23.280 de lei brut pe lună la 17.093 de lei brut pe lună, conform motivării proiectului supus aprobării.
De asemenea, membrii executivi ai Consiliului de Administrație, inclusiv directorul general și directorul economic, nu primesc remunerația aferentă contractului de mandat pentru administrator executiv. Remunerația acestora este stabilită de Consiliul de Administrație și nu poate depăși suma alocată membrilor executivi ai Consiliului. Aceasta constituie singura formă de plată pentru directorii care îndeplinesc simultan și funcția de administratori.
