Guvernul României oficializează creșterea salariului minim
Recent, Guvernul României a adoptat o nouă etapă de majorare a veniturilor minime, conform Hotărârii nr. 146/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 13 martie 2026. Această hotărâre stabilește noua valoare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Decizia vine ca răspuns la necesitatea de a alinia veniturile la rata inflației și la directivele europene care vizează un trai decent, având un impact direct asupra milioanelor de contracte de muncă din sectorul privat și public. Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară va fi de 4.325 lei pe lună, față de 4.050 lei anterior. Tariful orar va ajunge la aproximativ 25,95 lei pentru un program de lucru mediu.
O modificare importantă vizează și suma netaxabilă, care se va reduce de la 300 lei la 200 lei, această sumă rămânând inclusă în salariul brut.
Obligații pentru angajatori
Angajatorii sunt obligați să actualizeze contractele de muncă până la data de 1 iulie 2026. Conform Codului muncii, un angajat nu poate fi plătit la salariul minim mai mult de 24 de luni. Această majorare face parte dintr-o serie de ajustări ale salariului minim din ultimii ani, care a ajuns la 4.325 lei în 2026, după ce a fost 4.050 lei în 2025, 3.700 lei în 2024 și 3.300 lei în 2023.
Primele salarii calculate la noul nivel vor apărea în luna iulie 2026, dar plățile sunt de obicei efectuate în luna următoare. Astfel, majorarea se va reflecta în fluturașul de salariu din august 2026. În cazul în care un angajat are deja un salariu mai mare de 4.325 lei, angajatorul nu are obligația legală de a-l mări. Totuși, multe companii aleg să ajusteze salariile pentru a menține diferențele între funcții.
Hotărârea a fost semnată de premierul Ilie-Gavril Bolojan și de mai mulți miniștri din cabinet, intrând în vigoare imediat după publicarea în Monitorul Oficial.
