Campania de Verificare a Respectării Legislației în Transportul Rutier
În conformitate cu obiectivele stabilite de Inspecţia Muncii, între 12 și 19 noiembrie 2025 s-a desfășurat campania de control dedicate verificării respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă în transportul rutier. Aceasta a vizat transportatorii rutieri de mărfuri, inclusiv cei care utilizează vehicule cu remorcă sau semiremorcă având o masă maximă autorizată de peste 3,5 tone, precum și transportatorii de călători care operează vehicule destinate transportului a mai mult de 9 persoane, inclusiv șoferul.
Echipele de control au fost compuse din personal specializat din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă și inspectori din Inspectoratul de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier. Acțiunile de control au fost realizate în conformitate cu competențele stabilite de legislația în vigoare, având un caracter inopinat, verificările desfășurându-se atât în trafic, cât și la sediile angajatorilor.
Obiectivele Campaniei
Principalul obiectiv al campaniei a fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate. De asemenea, s-a urmărit respectarea legislației privind modificarea contractelor individuale de muncă, timpul de muncă și de odihnă, inclusiv evidența orelor lucrate, perioadele de conducere, pauzele și repausurile conducătorilor auto, munca suplimentară, munca de noapte, repausul zilnic, repausul săptămânal, sărbătorile legale, precum și plata salariului minim brut pe țară. Au fost verificați 40 de angajatori și 81 de conducători auto.
În urma acestor verificări, au fost aplicate 15 sancțiuni contravenționale, dintre care 12 au fost amenzi în valoare totală de 44.000 lei, iar două au fost avertismente. De asemenea, au fost dispuse 20 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate, referitoare la timpul de muncă și de odihnă, evidența orelor lucrate și repausul săptămânal.
În ceea ce privește alte neconformități, cum ar fi depășirea duratei maxime de conducere, măsurile de remediere sau eventualele sancțiuni au fost stabilite de inspectorii din cadrul I.S.C.T.R.
Termen Limită pentru Înregistrarea în REGES-ONLINE
Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța reamintește angajatorilor că termenul limită pentru înregistrarea în noua platformă REGES-ONLINE este 31 decembrie 2025. Angajatorii trebuie să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu sunt înregistrate în sistemul informatic REVISAL, pentru a putea utiliza exclusiv platforma REGES-ONLINE începând cu 1 ianuarie 2026. După această dată, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților se vor face doar prin platforma digitală REGES-ONLINE.
