Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța în februarie 2026
În perioada 01-28 februarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitățile de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni aprobat de Inspecția Muncii pentru anul în curs.
Echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au desfășurat un număr de 292 de controale, rezultând în sancționarea a 54 de angajatori, cu un total de 74 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 47 au fost amenzi în valoare de 914.500 lei, iar 27 au fost avertismente conform O.G. 2/2001. În urma controalelor din luna ianuarie, au fost identificați 9 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, fiind depistate 522 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu fuseseră transmise în REVISAL.
Inspectorii de muncă au impus 192 de măsuri obligatorii de remediere pentru neconformitățile constatate, având termene precise de realizare. Printre principalele neconformități identificate s-au numărat netransmiterea contractelor individuale de muncă în scris în registrul general de evidență a salariaților înainte de începerea activității, lipsa evidenței orelor lucrate de salariați și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale.
În luna februarie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 117 controale, care au dus la constatarea a 76 de neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii de remediere. S-au aplicat 24 de sancțiuni contravenționale, din care 4 avertismente și 20 de amenzi în valoare totală de 85.000 lei. Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost instruirea insuficientă sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și neacordarea echipamentului individual de protecție adecvat, în funcție de riscurile specifice fiecărui domeniu de activitate.
Valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate în luna februarie a fost de 999.500 lei.
În aceeași perioadă, s-au înregistrat 204 sesizări din partea cetățenilor referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea contractelor individuale de muncă în REVISAL, refuzul eliberării documentelor solicitate de salariați, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neîndeplinirea măsurilor dispuse în urma altor verificări, precum și nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Conform O.U.G. 27/2002 referitoare la reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă pentru verificări și formularea răspunsurilor în termen de maxim 30 de zile, conform legislației în vigoare.
