Declarația Inspectorului Școlar General privind cazul contabilului-șef
Inspectorul școlar general al Inspectoratului Școlar Județean Constanța, Claudia Portase, a emis un comunicat oficial în legătură cu situația contabilei-șef, implicată într-un caz de delapidare. Potrivit acesteia, instituția a aplicat deja o sancțiune disciplinară conform legislației în vigoare, iar cazul a fost sesizat Parchetului de pe lângă Tribunalul Constanța.
În conformitate cu Codul muncii, angajata a fost sancționată prin reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de trei luni, începând cu luna martie 2026. Această măsură a fost luată după o cercetare disciplinară prealabilă. Portase a explicat că, în baza articolului 248 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 actualizată, contabilul-șef a fost sancționat disciplinar cu reducerea salariului de bază, ca urmare a constatării că a autorizat o plată fără o ordonanțare semnată de ordonatorul de credite, aplicând controlul financiar preventiv înainte de efectuarea plății.
În cadrul acestei cercetări, Portase a fost membru al comisiei formate din patru membri, iar raportul elaborat a fost prezentat Consiliului de administrație al Inspectoratului Școlar Județean Constanța. Documentele relevante au fost trimise și către Inspectoratul de Poliție Județean Constanța. După primirea deciziei, contabilul-șef a contestat în instanță sancțiunea aplicată.
În prezent, Inspectoratul Școlar Județean Constanța are la dispoziție 25 de zile de la primirea comunicării pentru a depune întâmpinarea și documentele doveditoare. În legătură cu un alt dosar în care contabilul-șef solicită anularea unei decizii, instituția nu dispune de informații în acest moment și așteaptă citația corespunzătoare.
De asemenea, se menționează că angajatul se află în prezent într-o altă procedură de cercetare disciplinară, declanșată ca urmare a raportului Corpului de Control din cadrul Ministerului Educației și Cercetării.
