Beneficii pentru Funcționarii Publici din Autoritatea Vamală Română
Funcționarii publici din cadrul Autorității Vamale Române (AVR), care lucrează cu surse de radiații sau generatoare de radiații, au posibilitatea de a primi un spor pentru condiții periculoase, care poate ajunge până la 10% din salariul de bază. Acest spor este diferențiat în funcție de nivelul de risc radiologic, astfel: 2,5% pentru categoria I, 5% pentru categoria a II-a, 7,5% pentru categoria a III-a și 10% pentru categoria a IV-a. Aceste informații sunt incluse în Anexa VIII a proiectului actualizat al legii salarizării, publicat recent de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Beneficii pentru Personalul Juridic
De asemenea, personalul de specialitate juridică care reprezintă România sau instituțiile publice în fața Curții de Arbitraj Internaționale a Centrului Internațional pentru Reglementarea Diferendelor Relative la Investiții, precum și în fața altor instanțe internaționale, beneficiază de un spor de 50% din salariul de bază.
Salarii pentru Funcții Temporare și Transferuri
Conform aceleași anexe, funcționarii publici care, conform legii, ocupă temporar o funcție publică de conducere sau o funcție corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici au dreptul la salariul de bază corespunzător funcției pe care o exercită. De asemenea, funcționarii publici care sunt mutați sau transferați în cadrul altor compartimente au dreptul la salariul de bază corespunzător noii funcții ocupate.
Compensații pentru Funcționarii de Conducere
Funcționarii publici de conducere care, în urma reorganizării, sunt numiți în funcții de conducere de nivel inferior sau în funcții de execuție au dreptul la salariul de bază aferent funcției în care sunt numiți.
Beneficii pentru Funcționarii din Administrația Publică Locală
Proiectul prevede, de asemenea, că funcționarii publici din administrația publică locală, care își desfășoară activitatea în localitățile din Rezervația Biosferei „Delta Dunării”, vor beneficia de un spor de izolare de până la 15% din salariul de bază.
