Guvernul României adoptă modificări importante în legislația șomajului
Guvernul României, la inițiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a aprobat o Ordonanță de urgență care aduce modificări semnificative Legii nr. 76/2002, un act normativ esențial pentru sistemul asigurărilor de șomaj și măsurile active de ocupare a forței de muncă. Aceste noi reglementări sunt concepute pentru a adapta politicile de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii, abordând probleme precum șomajul de lungă durată, integrarea tinerilor NEET, deficitul de forță de muncă în anumite regiuni și sprijinul necesar persoanelor aflate în situații vulnerabile.
Modificări esențiale aduse legislației
Printre principalele modificări se numără:
- Introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET: Aceasta va fi acordată tinerilor care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată, în valoare totală de 27.000 lei pe parcursul a 24 de luni. Sprijinul va fi neimpozabil și condiționat de menținerea locului de muncă, constând în 1.000 lei lunar în primele 12 luni și 1.250 lei lunar în următoarele 12 luni. Aceasta se va adăuga sumei fixe de 2.250 lei pe care angajatorii o primesc pentru fiecare angajat din categorii vulnerabile.
- Creșterea pragului de vârstă pentru șomeri: Vârsta limită va fi ridicată de la 45 la 50 de ani, facilitând reintegrarea profesională a persoanelor cu vârsta de peste 50 de ani.
- Extinderea categoriilor de beneficiari: Angajatorii vor putea beneficia de subvenționarea locurilor de muncă pentru mame cu cel puțin trei copii în întreținere și pentru persoane care au executat pedepse privative de libertate sau alte măsuri neprivative.
- Includerea întreprinderilor sociale de inserție: Acestea vor fi recunoscute ca angajatori de inserție.
- Clarificarea conceptului de grup vulnerabil: Acesta se va corela cu Legea nr. 219/2015 privind economia socială, incluzând persoane cu dizabilități, membri ai etniei rome, tineri din sistemul de protecție a copilului, persoane fără adăpost și victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane.
- Servicii online: Se va institui posibilitatea furnizării online a serviciilor de mediere, consiliere și formare profesională, precum și a altor drepturi și măsuri prevăzute de lege.
- Simplificarea procedurii de evidență a șomerilor: Se elimină obligația reînnoirii periodice a cererilor.
- Consolidarea disciplinei financiare: Vor fi reglementate recuperările sumelor încasate necuvenit și se vor eficientiza mecanismele de reîntregire a bugetului asigurărilor pentru șomaj.
Declarația ministrului Muncii
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre – Florin Manole, a subliniat importanța acestor măsuri: „Astăzi avem o veste foarte bună! Vom putea susține financiar locurile de muncă pentru tineri! O țară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au șansa de a munci și de a-și construi viața acasă. De aceea, am introdus în legislație prima de stabilitate: un sprijin de până la 27.000 de lei, acordat pe parcursul a doi ani, pentru tinerii care se angajează pentru prima dată și își păstrează locul de muncă. Este o măsură simplă, dar importantă. Atunci când un tânăr își găsește locul în muncă, își găsește și locul în societate.”
Ministerul Muncii și Obiectivele de Integrare pe Piața Muncii
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale își propune să asigure integrarea durabilă a persoanelor aflate în dificultate pe piața muncii. Acesta vizează sprijinirea angajatorilor și consolidarea coeziunii sociale, în conformitate cu obiectivele naționale și europene referitoare la ocupare și incluziune socială.
Majorarea Salariului Minim
Guvernul analizează posibilitatea creșterii salariului minim la 4.325 lei începând cu 1 iulie 2026, ceea ce reprezintă o majorare de 6,8% față de nivelul actual.
