Termen limită pentru administrațiile publice locale
Administrațiile publice locale au obligația de a comunica până pe 20 aprilie măsurile implementate pentru a se conforma cerințelor Ordonanței 7/2026. Prefectul județului Constanța, Teodor Picoiu, a menționat că modificările trebuie decise până pe 15 aprilie și transmise Prefecturii, astfel încât reorganizările să intre în vigoare de la 1 iulie. Nerespectarea acestor termene poate atrage penalități, inclusiv pierderea sumelor forfetare de la Guvern.
Demersurile primăriilor din județul Constanța
În județul Constanța, majoritatea primăriilor au inițiat măsurile necesare pentru aplicarea ordonanței, adoptând hotărâri în sensul reducerii numărului de angajați. Acestea au inclus eliminarea posturilor vacante și disponibilizări. Totuși, în Cernavodă, situația a fost complicată, deoarece aleșii locali nu au susținut proiectul propus de viceprimarul Cătălin Apostol.
Problemele întâmpinate în Cernavodă
Conform algoritmului transmis de Prefectura Constanța, Primăria Cernavodă și instituțiile subordonate ar trebui să elimine 32 de posturi. În cadrul unei ședințe convocate pentru a vota acest proiect, viceprimarul Apostol nu a reușit să obțină acordul consilierilor, în ciuda avertismentelor privind posibilele sancțiuni din partea Guvernului, inclusiv tăierea sumelor forfetare.
Controversele privind votul proiectului
Consilierii care s-au opus votului au afirmat că proiectul a fost prezentat cu doar 30 de minute înainte de ședință, ceea ce a fost considerat o tactică de presiune. Aceștia au ridicat întrebări cu privire la eliminarea departamentului de Fonduri Europene și la criteriile de selecție pentru posturile care urmau să fie desființate. Proiectul a fost susținut exclusiv de reprezentanții AUR, dar numărul acestora a fost insuficient pentru adoptare.
Critici la adresa viceprimarului
Chiar și liberalii, care păreau dispuși să colaboreze cu viceprimarul, s-au opus vehement proiectului. Unii aleși au subliniat că Apostol pare mai interesat de eliminarea angajaților asociați cu fostul primar Liviu Negoiță, în loc să se concentreze pe soluțiile eficiente pentru reducerea posturilor vacante. Aceștia au sugerat că problema ar fi putut fi rezolvată mai ușor prin desființarea posturilor deja vacante, ceea ce ar fi evitat impactul asupra angajaților activi și asupra proiectelor în derulare.
Evaluarea angajaților și restructurările din Poliția Locală Cernavodă
Liberalul Șerif Cîrjali a declarat că evaluarea angajaților pe care intenționează să îi concedieze este un subiect de mare interes. El a subliniat că, în cazul în care propunerea de organigramă nu este corectată, aceasta nu va primi votul necesar. Cîrjali a acuzat conducerea actuală că dă vina pe consiliul local pentru eventualele sancțiuni de la Guvern și pentru pierderea fondurilor forfetare, afirmând că responsabilitatea revine exclusiv acestuia. El a menționat că în cadrul ședinței extraordinare, angajatele vizate de concediere au solicitat explicații cu privire la evaluarea performanțelor lor.
Implicațiile noilor reglementări
Conform noilor reglementări care impun un polițist local la 1000 de locuitori, orașul Cernavodă, cu un total de 27 de angajați în Poliția Locală, se confruntă cu necesitatea de a reduce efectivul cu 10 persoane. Cătălin Apostol a subliniat că nu va accepta o reducere haotică, realizată fără o analiză adecvată a realității locale. El a avertizat că o astfel de abordare ar putea afecta calitatea serviciilor oferite cetățenilor și buna funcționare a instituției.
Critica ineficienței în administrație
Apostol a menționat că, în cazul unor ajustări, acestea nu vor afecta angajații harnici, ci zonele unde performanța este insuficientă. El a declarat că funcționarii care își tratează locul de muncă ca pe o formalitate sau care nu își îndeplinesc responsabilitățile vor trebui să își reevalueze carierele, subliniind că administrația publică nu mai poate fi un refugiu pentru cei care nu muncesc eficient.
