Accidentele de muncă: statistici și măsuri necesare
Un accident de muncă reprezintă un incident neprevăzut care se produce în timpul desfășurării activității profesionale și care poate duce la vătămări fizice sau psihice, sau chiar la deces. În anul 2025, în județul Constanța s-au înregistrat 23 de accidente mortale în timpul muncii. De asemenea, au fost raportate 474 de accidente care au dus la incapacitate temporară de muncă. De la începutul acestui an și până la începutul lunii aprilie, au avut loc 76 de accidente, dintre care 71 au dus la incapacitate temporară și cinci au fost mortale.
Cauzele accidentelor de muncă
Cele mai frecvente cauze ale accidentelor mortale includ lipsa echipamentului individual de protecție, utilizarea echipamentelor de muncă necorespunzătoare, neamenajarea locurilor de muncă pentru activități desfășurate la înălțime și, de asemenea, minimizarea riscurilor de accidentare de către victime.
Domeniile cu cel mai mare risc
Analizând statisticile, se constată că în județul Constanța, cele mai multe accidente de muncă se petrec în sectorul transporturilor rutiere de mărfuri. Pe locul doi se află domeniul construcțiilor, urmat de construcțiile metalice, în special pe șantierele navale.
Responsabilitățile angajatorului în cazul unui accident de muncă
În cazul unui accident de muncă, angajatorul are obligația de a raporta incidentul organismelor competente, inclusiv Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, asigurătorului și, după caz, autorităților de urmărire penală.
Dacă accidentul a dus doar la incapacitate temporară de muncă, angajatorul poate investiga circumstanțele în care a avut loc evenimentul. După finalizarea cercetării, incidentul trebuie raportat la Casa Națională de Pensii Publice, care va evalua dosarul de cercetare întocmit de comisia angajatorului sau va desfășura propria anchetă pentru a stabili dacă a fost un accident de muncă.
Rezultatul acestei cercetări trebuie consemnat într-un proces-verbal, pe baza căruia se vor completa un Formular de înregistrare a accidentelor de muncă și o Fișă de comunicare operativă a accidentelor de muncă și incidentelor periculoase.
În cazul în care accidentul duce la decesul angajatului, instituția medico-legală are obligația de a trimite o copie a raportului de constatare medico-legală către Inspectoratul Teritorial de Muncă, în termen de șapte zile de la data decesului. În funcție de tipul de asigurare al persoanei, familia poate primi compensații materiale, iar, în cazul în care accidentul se dovedește a fi din vina angajatorului, rudele pot solicita despăgubiri morale și materiale în instanță.
