Decizia Înaltei Curți privind salarizarea personalului medical
Înalta Curte de Casație și Justiție a clarificat o problemă esențială legată de remunerația personalului medical, stabilind reguli precise pentru plata gărzilor efectuate la domiciliu. Într-o hotărâre pronunțată pe 20 aprilie 2026, instanța supremă a decis că sporurile de gardă se acordă exclusiv pentru orele de muncă efectivă în spital, neincluzând perioada de așteptare acasă.
Detalii despre plata gărzilor
Completul dedicat interpretării problemelor de drept a analizat prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 referitoare la salarizarea personalului din sectorul public, oferind clarificări asupra modului de calcul al remunerației.
Conform Deciziei nr. 60/2026, medicii implicați în asistența medicală de urgență prin chemări de la domiciliu vor fi remunerați astfel:
- În timpul așteptării: Medicii vor primi 40% din tariful orar corespunzător salariului de bază pentru perioada în care se află în gardă acasă.
- Fără extra-remunerație: La această sumă nu se adaugă sporurile de până la 75% pentru zilele lucrătoare și 100% pentru weekenduri și sărbători legale.
Activarea plății integrale și sporurile aplicabile
Instanța a subliniat că regimul de plată se modifică semnificativ în momentul în care medicul este solicitat să intervină. Dacă acesta este chemat la unitatea sanitară, orele de muncă efectuate vor fi plătite integral.
„Orele de gardă astfel prestate vor fi remunerate conform art. 3 alin. (1)–(3) din capitolul II al anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017”, se menționează în decizia Înaltei Curți.
Astfel, pentru timpul petrecut în spital după chemarea de la domiciliu, medicul va beneficia de:
- Tariful orar integral (100% din salariul de bază);
- Sporul de până la 75% pentru gărzile din zilele lucrătoare;
- Sporul de până la 100% pentru gărzile efectuate în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale sau alte zile nelucrătoare.
Delimitarea între disponibilitate și muncă efectivă
Prin această interpretare, Înalta Curte stabilește o distincție juridică clară între două stări profesionale distincte:
- Perioada de disponibilitate: Medicii nu desfășoară activitate medicală efectivă, ci își asigură prezența la cerere, fiind remunerați parțial.
- Perioada de muncă efectivă: Activitatea se desfășoară în unitatea sanitară, ceea ce justifică acordarea sporurilor pentru compensarea efortului și a timpului lucrat în afara programului normal.
Decizia este obligatorie pentru toate instanțele din România, conform Codului de procedură civilă, și pune capăt eventualelor interpretări divergente referitoare la drepturile salariale ale medicilor care îndeplinesc gărzi prin chemări de la domiciliu.
