Alertă din partea Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) a emis un avertisment grav, după ce, începând cu 1 octombrie, peste 20.000 de angajați ai Poștei Române au rămas fără protecția oferită de un Contract Colectiv de Muncă (CCM) în vigoare. Absența unui nou acord are un impact direct asupra drepturilor salariaților, inclusiv sporuri, prime, ajutoare sociale, concedii suplimentare și indemnizații, lăsând deschisă posibilitatea unor concedieri abuzive. Conducerea SLPR subliniază că angajații sunt privați de drepturi câștigate și expuși arbitrarului din partea conducerii, avertizând că Statul Român, în calitate de acționar unic, riscă să sufere un prejudiciu de imagine semnificativ atât pe plan intern, cât și internațional.
Acuzații la adresa conducerii Poștei Române
Sindicatul acuză directorul general al companiei, Valentin Ștefan, de neîndeplinirea mandatului primit prin Hotărârea Consiliului de Administrație nr. 60/25.07.2025 și de blocarea negocierilor colective, în contradicție cu legislația muncii, actul constitutiv al companiei și normele de guvernanță corporativă stipulate de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011. SLPR consideră că această situație încalcă nu doar Codul muncii și Legea dialogului social nr. 367/2022, ci și angajamentele internaționale asumate de România, inclusiv Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 98/1949. De asemenea, sindicatul subliniază că obiectivul din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) de a acoperi 80% dintre salariați prin contracte colective de muncă este compromis, afectând imaginea țării în procesul de aderare la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică.
Revendicările SLPR
În acest context, SLPR solicită: convocarea de urgență a negocierilor colective și stabilirea unui calendar clar; prelungirea aplicabilității actualului CCM până la semnarea unuia nou; sancționarea directorului general pentru depășirea mandatului; intervenția ministerului de resort pentru restabilirea legalității și respectarea guvernanței. Sindicatul își exprimă disponibilitatea de a purta un dialog real și de bună-credință, dar avertizează că, în absența unor măsuri imediate, va recurge la toate formele legale de protest, inclusiv grevă, și va acționa în instanță pentru recuperarea prejudiciilor suferite de lucrători.
